U ugovoru o radu koji sam potpisala stoji da je otkazni rok iznosi 2 nedelje kada firma meni daje otkaz a 3 meseca kada ja dajem otkaz firmi u kojoj sam zaposlena. Ovo mi deluje nelogicno i nekorektno.
Interesuje me kako se ovo tuma?i po zakonu i da li bi snosila neke zakonske posledice ako bi firmi ponudila otkaz sa otkaznim rokom od 2 nedelje umesto 3 meseca.
Odgovor advokata
Ugovorom o radu mogu?e je predvideti razli?ite otkazne rokove za poslodavca i za zaposlenog. Posledica nepoštovanja ugovorenog otkatkaznog roka, sa bilo koje strane, jeste obaveza naknade štete koju je druga strana tom prilikom pretrpela.
[showmyad]
Advokatska kancelarija Radivojevic
Telefon kancelarije: 011/322-34-99
[si-contact-form form=’1′]